Formador. Experto en Innovacion en personas y Liderazgo de equipos. .

miércoles, 6 de junio de 2012

UN TALLER DE COCREACION

BARRIA 2012

No se si habreis tenido la posibilidad de asistir a una experiencia similar, en mi caso era la primera vez, y de verdad que fue una posibilidad única de aprovechar una experiencia compartida.con un fin original.
Las nuevas tendencias que fomentan la alianza entre consumidores de un "producto " final ,y los diseñadores del mismo, empiezan a tener relevancia entre los expertos en marketing y desarrollo de mercados.
¿que mejor experiencia . que aunar expectativas e intereses de los consumidores? y  a su vez,reunirlas todas en una propuesta, que sirva de guia para el diseño y el estudio  previo al lanzamiento de la idea.
Si puede parecer novedoso, pero en el terreno de la creación es cada vez mas frecuente, como lugar de encuentro de la diversidad, de las personas, de sus experiencias e inquietudes. Fomentar un espacio de comunicacion, libre y fluida, que ayude y desarrolle la conectividad de los participantes.

Con todo este esquema previo, asistí a un original taller ,organizado y diseñado por una prestigiosa institucion educativa, y en el que participe con mas expectativas que aportaciones concretas.
El objetivo, contribuir al diseño y a la realización de propuestas para dotar de contenido a un proyecto " en ciernes"sobre un Curso Master en Coaching y Equipos.  Los participantes, casi todos de sectores y actividades diversas, pero con el denominador común de creer en el desarrollo y la mejora personal, y en la motivacion latente para desarrollar un proyecto similar.

Respecto al desarrollo del taller, caería en la frivolidad si lo describiera como experiencia "apasionante", pero lo cierto es que el contacto entre inquietudes, el decubrimiento de sensaciones que por no exteriorizadas -muchas veces están ocultas- y las desconocemos, la conectividad y el contagio alcanzado entre las personas, todo ello, hizo que fuera una experiencia novedosa y enriquecedora.

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  En el cierre del mismo, uno de los participantes, se atrevía a preguntarse , ¿seria posible el trasladar un ejercicio de implicacion y participacion similar a nuestras organizaciones?,,,,,,, quedaba demostrado que -en un contexto determinado si lo era-, pero la pregunta flotaba en el aire.
Efectivamente, es una de las cuestiones claves, la implicacion en los proyectos , y "hacia  donde queremos ir", sobre todo en este momento de grandes incertidumbres, que se formulan las organizaciones a traves de sus lideres, y quizas , primero,deberian de preguntarse algo. ¿Que  hago para  fomentar la participacion entre las personas y mis equipos.  ?.
Buena pregunta  ¿no os parece?,,,

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